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企業宗(zōng)旨：造優(yōu)良的産(chan)品，做誠(cheng)信的服(fu)務。

企業(ye)精神：“團(tuan)結拼搏(bó)、仁愛奉(feng)獻；開拓(tuò)、敢為天(tian)下。”

闡釋(shì)：

“團結”是(shi)一個企(qi)業良好(hao)發展的(de)基本指(zhǐ)導思想(xiang)，通過溝(gōu)通、協調(diao)、合作、營(yíng)造公平(píng)公正的(de)良好企(qi)業環境(jing)，形成上(shàng)下齊心(xin)，步調一(yi)✊緻的局(ju)面。

“拼搏(bó)”在工作(zuò)中要準(zhǔn)确，在完(wán)成任務(wu)時要有(you)“不到長(zhǎng)城✏️非好(hǎo)漢”的豪(hao)邁情懷(huái)中，要有(yǒu)“不低頭(tou)，不認輸(shū)，擦幹淚(lei)，堅持住(zhu)”的英雄(xióng)氣概，在(zài)🚩制定切(qie)合實際(jì)的階段(duàn)性目标(biāo)上，鼓勵(lì)适㊙️度不(bu)多，反對(duì)糜💜費浮(fú)誇。

“仁愛(ài)”人有“人(rén)性”，企業(ye)是由人(ren)組成的(de)自然也(yě)就具備(bèi)的人的(de)本性💯。那(nà)麼企業(yè)文化的(de)“本性”是(shi)什麼哪(nǎ)？其實企(qǐ)業文化(huà)的“本性(xìng)”就是以(yǐ)人為本(běn)。但究竟(jìng)什麼是(shì)“以人為(wéi)本”“人性(xìng)化管理(lǐ)”，通過優(you)良的關(guān)愛體系(xì)讓員工(gong)感受到(dào)企業對(duì)自己的(de)尊重、幫(bang)助和愛(ai)護，使員(yuan)工熱愛(ai)企業、熱(rè)愛工作(zuo)、愛企如(rú)家。留住(zhù)好的員(yuán)工就是(shì)企🏃業的(de)财富。

“奉(fèng)獻”以人(rén)為本就(jiù)是在條(tiáo)件下讓(ràng)每一位(wèi)員工利(lì)益看得(dé)見。前提(tí)是存在(zai)這樣的(de)“條件”，這(zhè)個條件(jian)不是與(yu)生俱來(lai)的🚶‍♀️。是靠(kào)企業的(de)每一位(wei)員工創(chuàng)造出來(lái)的。每個(gè)人都努(nǔ)力（工作(zuo)）為企業(yè)奉獻自(zì)己的才(cai)智和力(li)量，來創(chuang)造這個(ge)條件，以(yǐ)此每個(ge)人都能(néng)享受到(dao)利益。

“開(kai)拓”開拓(tuò)是企業(ye)發展的(de)靈魂，通(tong)過開展(zhǎn)廣泛的(de)活動和(he)員工合(hé)理化建(jiàn)議，實現(xiàn)全員；通(tōng)過管理(lǐ)觀念和(hé)手段💃的(de)現🏃‍♀️代化(hua)⁉️、信息化(hua)及規範(fan)化；通過(guò)對外的(de)廣泛交(jiāo)流與合(he)作，實🌐現(xian)合作共(gong)赢。

“敢為(wéi)天下”敢(gǎn)為天下(xia)是事業(ye)成功的(de)源泉，要(yao)敢于學(xue)習、敢于(yu)😍實踐。要(yào)在變化(huà)中學習(xi)與适應(yīng)，在适應(ying)中生成(cheng)與發展(zhan)，把敢于(yu)主動學(xue)‼️習視作(zuo)一種工(gong)作能力(lì)。對風雲(yun)變幻的(de)市場、對(duì)同🙇🏻行業(ye)者的關(guān)系時公(gong)司任何(hé)員工都(dōu)具有和(hé)應該具(ju)有敢于(yu)天下的(de)精神。

企(qi)業核心(xīn)價值理(li)念：讓客(ke)戶滿意(yì)，讓股東(dong)放心，讓(rang)員工開(kāi)心。